עבודה בסטארט אפ באירופה מתאימה מאוד לאנשים שאוהבים סביבת עבודה תוססת, דינמית, מגוונת, עם המון חדשנות. סטארט אפים רבים בתחומים טכנולוגיים כמו פינטק, בריאות, בינה מלאכותית וסייבר, יכולים להתאים לבעלי רקע טכנולוגי. העבודה לרוב נעשית בצוותים קטנים, כך שלכל עובד יש אפשרות להשפיע על התוצר.
אחד מהמאפיינים הבולטים של עבודה בסטארט אפים באירופה הוא הממשק עם שווקים בינלאומיים. חברות שונות פונות לקהלי יעד בכל רחבי העולם. זו סביבת עבודה מעולה לעובדים חברותיים, עם ידע טכנולוגי ורצון להשפיע. לרוב העבודה היא באנגלית, גם אם הסטארט אפ שוכן במדינה שדוברת שפה אחרת. עבור ישראלים שיש להם דרכון רומני ובכלל, דרכון אירופאי, קל להתקבל לעבודה באיחוד האירופי ללא צורך באשרת עבודה. אם יש לכם ניסיון מקצועי מהצבא, מהאקדמיה או מסטארט אפ בישראל, מדובר ביתרון של ממש.
למי מתאים לעבוד בסטארט אפ באירופה?
עבודה בסטארט אפ באירופה מתאימה במיוחד לאנשים שמעדיפים סביבת עבודה טכנית, לא מעונבת, עם גמישות בחלוקת בתפקידים. מתאים מאוד לאנשים שאוהבים תפקידי ביצוע וגם לקחת חלק בתהליכי קבלת החלטות. סטארט אפים מחפשים לרוב עובדים בעלי יוזמה, גמישים מבחינה מחשבתית ויכולת לחשוב מחוץ לקופסה. צריך ללמוד כלים וטכנולוגיות חדשות במהירות ולהתמודד עם שינויים תכופים בטכנולוגיה. העבודה מתאימה גם שרוצה להכיר בתרבות ארגונית אחרת ולהרחיב את אופקיו המקצועיים והאישיים. הסביבה באירופה יכולה להתאים למי שמוכן להשקיע בהתאקלמות בשפה ובחיים במדינה זרה ונהנים מעניין רב בעבודה ושכר גבוה.
מי שמחזיק בדרכון אירופי — ובמיוחד מי שיש לו דרכון רומני או זכאות לדרכון כזה — נהנה מיתרון שכן הוא יכול להיכנס בקלות לתפקידים טכנולוגיים באירופה. זה מקל משמעותית על הפרוצדורות, פותח את הדלת לעבודה בתפקידים שונים, אפשרויות קידום, קורסים ולימודים או בעתיד אפילו הקמה של סטארט אפ משלכם.
באילו מדינות קל לישראלים להשתלב בסטארט אפ באירופה
גרמניה, הולנד ואירלנד הן מהמדינות שבהן מגוון חברות סטארט אפ, לצד ביקוש לעובדים טכנולוגיים. בברלין, אמסטרדם, דבלין ועוד, פועלות קהילות טכנולוגיות חזקות, עם שלל הזדמנויות לנטוורקינג, יש הרבה אקסלרטורים ומפגשי משקיעים. הערים האלו נחשבות נוחות לישראלים בזכות הסביבה הדוברת אנגלית ותשתיות איכותיות. גם פורטוגל ופרג בולטות בתחום בזכות יוקרה מחיה נוח, ריכוז של חברות טכנולוגיה והשתלבות של עובדים מלאומים שונים. ישראלים מתקבלים שם בברכה, במיוחד אם הם בעלי רקע טכנולוגי, תואר רלוונטי או ניסיון. אפשרויות מגוונות לתפקידים, בזכות שלל חברות סטארט אפ קטנות לצד שלוחות של חברות גלובליות.
בעלי דרכון אוסטרי כמו גם בעלי דרכונים של מדינות נוספות באיחוד, יכולים להתמקם בכל אחת מהמדינות הללו, להתחיל לעבוד די בקלות. נהנים מתנאים זהים לאלה של אזרח מקומי וניתן על סמך הדרכון אפילו להגיש מועמדות לתפקידים ממשלתיים או בגופים בעלי תמיכה ממשלתית וציבורית.
טיפים לקראת השתלבות בסטארט אפ באירופה
כדי להשתלב בקלות תוכלו להיעזר בטיפים הבאים. קודם כל מומלץ לעדכן את קורות החיים בהתאם לסטנדרטים האירופיים. הכינו גרסה מעולה באנגלית, צרו או שדרגו פרופיל מקצועי בלינקדאין. חשוב לבדוק מראש את הדרישות המקצועיות, להכיר את חוקי העבודה ואיך נהוג לפנות למעסיקים.
כדאי להשתתף בכנסים, האקתונים, להצטרף לקהילות מקצועיות מקוונות. כך תיהנו מרשת קשרים שתעזור למצוא הזדמנויות. כדאי לשאול לגבי התרבות הארגונית של המדינה — לדוגמה, יש מדינות בהן מקובל להקפיד על פורמליות. באחרות יש יותר גמישות ופתיחות בתרבות השיח הפנים ארגונית.
כמו כן לא יזיק לקחת קורס בשפה של המדינה, אם לא מדובר באנגלית. זה נחשב יתרון מובהק ומקל על ההשתלבות.
